Иностранные сотрудники для компании от заявки до карты

Для чего

• Квота на 2026 год

  Постановление выделяет 44 240 мест на постоянную или долгую работу, 48 000 на сезонную и 2 000 на высококвалифицированную. Мы смотрим, в какую категорию попадает ваша должность.

• Сотрудник на 3 года

  Первое разрешение при обычном найме выдается на три года и затем продлевается. Для компании это устойчивый срок работы одного человека.

• Подходящая категория

  Обычный найм, EU Blue Card, особая занятость и сезонная работа различаются сроками и порядком для семьи. Вы получаете письменный вывод по каждой должности.

• Договор без последующих правок

  Мы согласуем проект договора с условиями статуса до подачи. Договор от 6 месяцев и оплата не ниже установленной ставки проверяются сразу.

• Ясный список для компании

  Вы заранее получаете перечень документов компании и кандидата. Если компания пока не готова, мы называем, чего именно не хватает.

• Связь с учетом и продлениями

  Мы передаем календарь продлений и связываем его с кадровым и бухгалтерским учетом компании, чтобы сроки сотрудников не пропускались.

Кому подходит

• У вас есть действующая компания в Греции и реальная должность
• Вы уже выбрали кандидата из страны вне ЕС
• Вы готовы заключить трудовой договор от 6 месяцев
• Компания может подтвердить свое финансовое положение

Стоимость

Цены без НДС 24%, если он применяется. Сборы, налоги, переводы и услуги третьих лиц оплачиваются отдельно.

Как идет работа

1. Делаем мыОт вас
2. 01

   Разбор потребности

   Изучаем должности, число сотрудников и дату начала

   Сообщаете, кого и на какую должность нанимаете

   1-й этап
3. 02

   Письменный вывод

   Называем категорию, квоту и список документов компании и сотрудника

   Решаете, начинать ли подготовку

   до договора
4. 03

   Договор и заявка

   Юристы проверяют договор, сопровождаем подачу заявки

   Подписываете договор и подаете заявку

   зависит от службы
5. 04

   Решение и консульство

   Объясняем кандидату порядок подачи на визу D

   Кандидат подает заявление лично

   срок зависит от консульства
6. 05

   Въезд и разрешение

   Сопровождаем заявление на разрешение и биометрию

   Сотрудник приезжает и сдает биометрию

   90 дней по закону, еще 30 в сложной ситуации
7. 06

   Текущие обязанности

   Передаем календарь продлений и связываем его с учетом компании

   Сообщаете о смене должности или условий

   после карты

Сравнение

Выбор зависит от должности и оплаты. Наличие общей квоты не означает одобрения конкретной заявки.

Риски

• Реальная должность и оплата

  Заявка без настоящей работы создает риск отказа и санкций для работодателя. Мы начинаем с содержания должности и не готовим документы без нее.

• Финансовое положение компании

  Закон требует показать, что компания способна платить сотруднику. Компания без работы и дохода рискует получить отказ, поэтому мы смотрим показатели под весь объем найма.

• Привязка к работодателю

  Решение выдается на конкретного работодателя. Если меняются компания или условия, мы заранее проверяем влияние на разрешение.

• Сроки консульства

  Консульский этап и подготовка документов считаются отдельно от срока решения. Планируйте дату выхода сотрудника с учетом этого, а мы покажем этапы по календарю.

Мы не агентство занятости: кандидата выбирает компания, а мы готовим правовую и документальную часть. Граждане России и Беларуси: приостановка касается инвестиционных статусов, эти основания в ней не названы, а требования консульства сохраняются, см. на отдельной странице.

Документы

• Вывод до договора

  Компания получает категорию, список документов и смету до начала платной подготовки по договору.

• Оплата по этапам

  Сумма и этапы оплаты закреплены в договоре. Число сотрудников и объем подготовки учитываются сразу.

• Расходы компании

  Сборы оплачиваются отдельно на дату подачи. Зарплату, взносы и налоги компания рассчитывает самостоятельно.

Вопросы

• Министерство миграции и убежища Греции
• Портал госуслуг Греции gov.gr
• Enterprise Greece

• Работа: EU Blue Card и переводКарта на 3 года при зарплате от 1,6 средней или перевод внутри группы. Семья оформляется сразу и может работать. Выбираем категорию до договора.
• Бухгалтерия и правоПодключаем бухгалтера с допуском и юриста, ведем календарь обязанностей и передаем отчеты по согласованному формату. Смета зависит от объема операций.
• Golden Visa через недвижимостьВНЖ на 5 лет за один объект от 400 000 или 800 000 €. Семья в одном статусе, жить в стране не обязательно. Проверяем объект до задатка.
• Golden Visa за 250 000 €Порог 250 000 € действует для объектов, переведенных в жилье, и охраняемых зданий. Проверяем документы объекта до задатка и считаем все расходы.
• ВНЖ через финансовые вложенияВНЖ на 5 лет за вложение в фонд, депозит, облигации или ценные бумаги от 350 000 до 800 000 €. Сравниваем инструменты и ведем оформление.
• ВНЖ для основателя и бизнес-инвестораКомпания сама по себе ВНЖ не дает. Подбираем основание от 500 000 € или вложение в стартап от 250 000 € и готовим проект к оценке министерства.
• Пороги Golden Visa в Греции: зоны, площадь и один объектГде нужно 800 000 €, где 400 000 €, когда хватает 250 000 €. Как считают 120 кв. м, парковку, долю и совместную покупку, с примерами и таблицами.
• Golden Visa за 250 000 €: смена назначения и памятникПорог 250 000 € работает для перевода нежилого объекта в жилье и охраняемых зданий. Какие даты и акты нужны, что отклоняют и как считать покупку.
• ВНЖ Греции без недвижимости: депозит, облигации и фондыПятилетний ВНЖ Греции без покупки жилья: фонд от 350 000 €, депозит и облигации от 500 000 €, бумаги от 800 000 €. Риски, выход и замена вложения.